En janvier 2012, 1 112 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en hausse de 6% par rapport à janvier 2011. Les licenciés avec dispositif représentent 59,9% de l'ensemble et affichent une hausse de 17,7%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques progresse nettement, après une longue période de baisse. Depuis novembre 2011, la valeur moyenne mensuelle se maintenait mais elle repart à la hausse en janvier 2012 (1 006 licenciements).
En un an, 10 175 personnes ont été inscrites pour ce motif, en région des Pays de la Loire (soit une baisse de 24,4%).
En décembre 2011, 1 010 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en hausse de 12,2% par rapport à décembre 2010. Les licenciés avec dispositif représentent 56% de l'ensemble et affichent une hausse de 28,9%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques progresse nettement, après une longue période de baisse. Depuis septembre 2011, la valeur moyenne mensuelle se maintenait mais elle repart à la hausse en décembre 2011 (921 licenciements).
En un an, 9 804 personnes ont été inscrites pour ce motif, en région des Pays de la Loire (soit une baisse de 28%).
En novembre 2011, 856 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en baisse de 14% par rapport à novembre 2010. Les licenciés avec dispositif représentent 56,7% de l'ensemble et affichent une baisse de 5,8%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques se stabilise, après une longue période de baisse. Depuis septembre 2011, la valeur moyenne mensuelle se maintient autour de 795 licenciements.
En un an, 9 700 personnes ont été inscrites pour ce motif en région des Pays de la Loire (soit une baisse de 31,5%).
Les entrées en CRP. En août 2011, Pôle emploi recense 415 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 13% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (267 sur 415) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 39,8% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 30,8% des entrées et les 50 ans et plus 23,6%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (33%) les ouvriers qualifiés (20%), puis les cadres (8,7%).
Les entrées en CRP. En juillet 2011, Pôle emploi recense 319 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 41% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (178 sur 319) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 41,1% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 32% des entrées et les 50 ans et plus 22,9%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (35,1%) les ouvriers qualifiés (11,9%), puis les cadres (7,2%).
En juin 2011, Pôle emploi recense 329 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 46% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (169 sur 329) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 42,9% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 28% des entrées et les 50 ans et plus 23,1%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (40,4%) les ouvriers qualifiés (10,3%), puis les cadres (9,1%).
En mai 2011, Pôle emploi recense 421 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en hausse de 1% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (224 sur 421) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 44,7% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 31,1% des entrées et les 50 ans et plus 19,5%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (46,3%) les ouvriers qualifiés (13,3%), puis les cadres (10,5%).
En avril 2011, Pôle emploi recense 322 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 58% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (164 sur 322) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 36% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 34,5% des entrées et les 50 ans et plus 24,8%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (42,5%) les ouvriers qualifiés (22,7%), puis les cadres (8,7%).
