En décembre 2011, 1 010 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en hausse de 12,2% par rapport à décembre 2010. Les licenciés avec dispositif représentent 56% de l'ensemble et affichent une hausse de 28,9%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques progresse nettement, après une longue période de baisse. Depuis septembre 2011, la valeur moyenne mensuelle se maintenait mais elle repart à la hausse en décembre 2011 (921 licenciements).
En un an, 9 804 personnes ont été inscrites pour ce motif, en région des Pays de la Loire (soit une baisse de 28%).
En novembre 2011, 856 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en baisse de 14% par rapport à novembre 2010. Les licenciés avec dispositif représentent 56,7% de l'ensemble et affichent une baisse de 5,8%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques se stabilise, après une longue période de baisse. Depuis septembre 2011, la valeur moyenne mensuelle se maintient autour de 795 licenciements.
En un an, 9 700 personnes ont été inscrites pour ce motif en région des Pays de la Loire (soit une baisse de 31,5%).
Les entrées en CRP. En août 2011, Pôle emploi recense 415 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 13% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (267 sur 415) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 39,8% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 30,8% des entrées et les 50 ans et plus 23,6%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (33%) les ouvriers qualifiés (20%), puis les cadres (8,7%).
Les entrées en CRP. En juillet 2011, Pôle emploi recense 319 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 41% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (178 sur 319) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 41,1% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 32% des entrées et les 50 ans et plus 22,9%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (35,1%) les ouvriers qualifiés (11,9%), puis les cadres (7,2%).
En juin 2011, Pôle emploi recense 329 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 46% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (169 sur 329) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 42,9% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 28% des entrées et les 50 ans et plus 23,1%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (40,4%) les ouvriers qualifiés (10,3%), puis les cadres (9,1%).
En mai 2011, Pôle emploi recense 421 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en hausse de 1% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (224 sur 421) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 44,7% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 31,1% des entrées et les 50 ans et plus 19,5%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (46,3%) les ouvriers qualifiés (13,3%), puis les cadres (10,5%).
En avril 2011, Pôle emploi recense 322 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 58% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (164 sur 322) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. 36% des arrivants dans le dispositif sont âgés entre 25 et 39 ans. Les 40-49 ans représentent 34,5% des entrées et les 50 ans et plus 24,8%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (42,5%) les ouvriers qualifiés (22,7%), puis les cadres (8,7%).
