En janvier 2012, 193 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en hausse de 23,7% par rapport à janvier 2011. Les licenciés avec dispositif représentent 56,5% de l'ensemble et affichent une hausse de 49,3%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques progresse nettement, après une longue période de baisse. Depuis juillet 2011, la valeur moyenne mensuelle repart à la hausse, en janvier 2012 (198 licenciements).
En un an, 1 877 personnes ont été inscrites pour ce motif sur le département de la Sarthe (soit une baisse de 20,3%).
En décembre 2011, 198 demandeurs d'emploi ont été inscrits pour motif licenciement économique. Ce nombre est en hausse de 53,5% par rapport à décembre 2010. Les licenciés avec dispositif représentent 63,1% de l'ensemble et affichent une hausse de 135,8%.
En tendance (moyenne mobile sur 3 mois), le nombre de licenciés économiques progresse nettement, après une longue période de baisse. Depuis août 2011, la valeur moyenne mensuelle repart à la hausse (189 licenciements en décembre 2011).
En un an, 1 791 personnes ont été inscrites pour ce motif sur le département de la Sarthe (soit une baisse de 26,7%).
Les entrées en CRP. En août 2011, Pôle emploi recense 95 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en hausse de 7% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (63 sur 95) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. Les 25-39 ans représentent 36,8% des entrées, les 40-49 ans représentent 35,8%, et les 50 ans et plus 21,1%.Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (28,4%) et les ouvriers qualifiés (16,8%).
Les entrées en CRP. En juillet 2011, Pôle emploi recense 35 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 57% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des femmes (18 sur 35) qui sont entrées dans ce dispositif de reclassement personnalisé. Les 25-39 ans représentent 40% des entrées, les 40-49 ans représentent 34,3%, et les 50 ans et plus 17,1%.Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (22,9%) et les employés non qualifiés (14,3%).
En juin 2011, Pôle emploi recense 46 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 63% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (25 sur 46) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. Les 25-39 ans représentent 26,1% des entrées, les 40-49 ans représentent 28,3%, et les 50 ans et plus 30,4%.Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (34,8%) et les ouvriers qualifiés (13%).
En mai 2011, Pôle emploi recense 87 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en hausse de 78% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes (48 sur 87) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. Les 25-39 ans représentent 39,1% des entrées, les 40-49 ans représentent 32,2%, et les 50 ans et plus 21,8%.
En avril 2011, Pôle emploi recense 108 nouvelles entrées dans le dispositif CRP. Ce volume est en baisse de 11% comparativement au même mois de l'année 2010. Ce sont majoritairement des hommes ( 57 sur 108) qui sont entrés dans ce dispositif de reclassement personnalisé. Les 25-39 ans représentent 31,5% des entrées, les 40-49 ans représentent 38,9%, et les 50 ans et plus 26,9%. Les niveaux de qualification les plus présents sont les employés qualifiés (34,3%) et les ouvriers qualifiés(33,3%).
